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Um corretor de imóveis experiente também tenderá a se interessar por estruturas que já tenham uma boa reputação e, claro, uma boa reputação. Este último poderá então contar com essa imagem de marca para conquistar novos mandatos com mais facilidade. “ É, pois, fundamental que os empregadores trabalhem na modernidade da sua agência imobiliária e da sua imagem, na aquisição de ferramentas inovadoras, na otimização das suas janelas, ou na qualidade do seu site, sem esquecer a relevância das avaliações dos seus clientes”, afirma. O objetivo? Desperte o interesse do candidato que está à sua frente. Em termos de participação nos lucros, a compensação é muitas vezes o nervo da guerra. Com isso em mente, é aconselhável oferecer condições de remuneração no mínimo padrão e, idealmente, um pouco além para se destacar das agências imobiliárias concorrentes. “Para responder aos períodos de incerteza vividos nos últimos dois anos, os agentes imobiliários estão mais do que nunca em busca de estabilidade financeira e, consequentemente, de emprego. Da mesma forma, eles estão cada vez menos interessados no status de representante de vendas assalariado com um sistema de adiantamentos sobre comissões “, explica o fundador da Le Recruteur Immobilier.